7月13日，全省首个地市级国企党建“样本”——湖州市国企党建“六大样本”在“百年礼赞，砥砺奋进”市国资国企系统主题党日活动中正式发布。

坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”。湖州市国资委党委坚持从严管党治党，进一步推动全市国企党建工作提质增效、跃迁升级。市国资委从16家党建归口管理国企中选取6家企业开展党建样本建设，通过深入实践探索，系统总结提升，创建了6个主题突出、特色鲜明、成果丰硕的国企党建样本。

样本之一：

党委把方向、管大局、保落实领导作用发挥

　　移动湖州分公司强化同心和移，智慧党建，推动中国移动“力量大厦”落实落地，实施“领航、聚力、铸魂、强基、融合”五大工程，勇做网络强国、数字中国、智慧社会的主力军，打造党委把方向、管大局、保落实领导作用发挥样本。

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样本之二：人才强企

市城市集团着力打造“引育用管爱”全周期人才培养模式，锻造“头雁人才、匠心专家、党建骨干、青年英才”四支队伍，创立长三角区域首个以人才为核心的综合性集团公司，以人才强企，助推人才强市，打造人才强企样本。

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样本之三：党建强发展强

湖州银行聚焦“党建强发展强”，坚持亲民工程汇暖流，红色联盟聚民心，创建推行 “温暖党建”，奋力开创“发展业绩好、发展有特色、发展可持续”的高质量发展新局面，打造党建强发展强样本。

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样本之四：基层党建工作

电信湖州分公司传承红色电信基因，吹响“红色天翼先锋号”，创新建设基层党组织细胞工程，强健基层党组织肌体，强化基层党组织能力，打造运行有效、评价科学的基层党建工作标准化样本。

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样本之五：清廉国企建设

市交通集团坚持党建促廉，以“廉”字当头创品牌，深化“思想、制度、队伍、工程、作风、文化”六大清廉建设，搭建“数字化、可视化、智能化”监管平台，推动清廉元素全覆盖，打造新时代清廉国企建设样本。

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样本之六：企业文化建设

华能长兴分公司坚持党建引领“三创三兴”文化，重点抓好“传播、建设、传承、形象、革新、凝聚”六大工程，以实干争先扛起国企责任担当，全力打造企业文化建设样本。

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建党百年之际，湖州推出国企党建“六大样本”，是湖州探索党建工作好经验好做法的系统集成。“六大样本”可借鉴、可复制、可推广，具有很强的示范引领作用。

据悉，下一步，湖州市国资国企将在更多领域探索更多样本，不断提升党建工作科学化水平，着力打造地市级国企党建新标杆，全力开创以高质量党建引领国企高质量发展新局面。