白马过隙，岁月悠悠。2020年湖州市两新组织党建工作坚持以“双创双全”组织力提升工程为总抓手，全面践行新时代党的组织路线，深化“两新”党组织“争双强、当先锋”活动，特别是新冠肺炎疫情发生以来，各级两新工委和广大两新党组织坚持稳企业强服务工作主线，戮力同心、克难攻坚，以高质量两新党建助推高质量赶超发展。

回眸过去，展望未来，让我们一起“数说”属于我们两新党建的2020“年度记忆”。

2020年，我们高标准落实“助企八条”

这一年，我们抽调56名县处级领导干部担任驻企服务专员，主动加强与面上驻企服务专班对接，建立专员包干责任制，引导1万余名驻企服务专员上门当好政策领办的“指导员”、金融服务的“联络员”、员工留岗的“调剂员”、市场拓展的“营销员”、难题化解的“协调员”，帮助企业化解风险、提振信心、稳定发展。

2020年，我们高质量推动“红色物业”

这一年，我们在全市组织开展业主委员会集中换届，业委会换届245个，党员比例70%以上的业委会89个，举办物业服务企业负责人示范培训班，先后组织850人次开展物业管理能力提升培训。全面推行党员楼道长、民警副书记制度和“执法进小区”联合管理机制，探索形成红色议事厅、红色智囊团、红色圆桌会等工作“六法”，打造红色物业示范小区（点）127个，有效提升基层社会治理水平。

2020年，我们高水平认证“红领人才”

这一年，我们以实施“南太湖红领人才计划”为抓手，加强两新组织党务工作者队伍建设，开展新一轮红领认证及晋升工作。2020年共有357名两新党务工作者参加考试，新认证255名红领，其中高级红领8名、中级红领36名、初级红领211名。落实红领岗位津贴等制度，探索红领“一卡通”，让两新组织党务工作人员有职业认同感、获得感，引导他们发挥先锋示范作用。

2020年，我们高效能深化“红信贷”

这一年，我们深化推行“红色动力信用贷”2.0版，全面落实准入门槛、授信审批、融资规模、利率优惠“四个倾斜”，推动“红色动力信用贷”扩面增量。全市组织部门已为441家“双强”企业等两新组织协调授信70.78亿元、发放贷款38.98亿元。指导各级党群服务中心深化“最多跑一次”改革，大力开展“网上办、掌上办、预约办”，为企业提供全程代办服务。

2020年，我们高要求完成“村企结对”

这一年，我们持续推进“千企结千村、消灭薄弱村”专项行动，统筹两新组织对口优势资源，下大力气做好资源、项目、内容三项帮扶文章，着力打造山海协作、结对“消薄”湖州样板。我市共有52家企业与丽水市云和、缙云、莲都、松阳、庆元、遂昌等区县52个薄弱村签订结对“消薄”协议，落实帮扶项目15个，到位资金1174.3万元。