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一天都不等,上马就实干!湖州村社干部迅速进入战斗状态

发布时间:2020-12-15来源:南太湖先锋浏览次数:字体:[ ]

湖州市坚持将“干中换、换中干”要求贯穿村社换届始终,通过集中晒承诺、为民办实事、谋好发展路、履新第一课、结对共成长、开门一件事等“六大组合拳”,推动村社干部跑出实干担当加速度,以最快行动、最好氛围、最佳状态,推动村社班子迅速形成战斗力。

 

01

集中晒承诺

组织“全员大亮相”

 

以乡镇(街道)为单位,第一时间组织班子集体亮相、集中宣誓,发布五年发展规划,亮出干事承诺14208项。南浔区善琏镇村“两委”换届选举完成后,第一时间组织15个村75名村“两委”集体亮相,亮出身份、晒出承诺、接受监督,以良好的形象、务实的承诺,争取党员群众认可,为今后村社发展打上“强心剂”。

▲南浔区练市镇车塔村“两委”班子集体亮相

▲吴兴区新任村社主职干部进行集中宣誓

 

02

为民办实事

组织“全员大走访”

 

坚持落实“走村不漏户、户户见干部”“四必到、四必访”,全面开展村社干部“包网入户”行动,建立健全走访纪实、定期联系、反馈回访、志愿服务为一体的常态化走访机制,以实际行动树优形象、赢得信任。长兴县组织新上任村干部开展“三访三问行动”,通过访民情、访短板、访难题,问计普通群众、问计困难群体、问计乡贤能人,累计收集各类意见建议1031条。

 

▲长兴县组织新上任村社干部开展“三访三问行动”

▲安吉县开展“包网入户”行动,挨家挨户走访

 

03

谋好发展路

组织“全员大讨论”

 

坚持把学习贯彻十九届五中全会和省委十四届八次全会精神作为当前头等政治任务,推动村社干部形成大学习、大讨论的良好氛围,在把握战略全局中找准方位、抢抓机遇,“一村一策”绘好未来发展蓝图。安吉县推出学习十九届五中全会精神“红色套餐”,围绕党的建设、乡村振兴、基层治理等新要求,帮助村社干部学深学透、融会贯通。

 

▲安吉县组织村社干部学习党的十九届五中全会精神

▲南浔区组织新一届村社班子集中学习研讨

 

04

履新第一课

组织“全员大轮训”

 

“两委”换届一结束,立即分级组织开展业务大培训,形成了级级抓、层层抓的良好氛围。市里直接下抓两级,迅速组织1213名村社党组织书记、主任,分四期在市委党校开展集中充电,上好“履新第一课”。各区县分别开展村社干部集中培训,区县委书记带头上课辅导。

▲湖州市村(社区)党组织书记集中培训班

▲德清县开展新一届村社班子履职培训班

 

05

结对共成长

组织“全员大帮带”

 

持续深化“导师帮带制”做法,组织912名老乡镇、兴村(治社)名师、千名好支书、乡村振兴优秀带头人、市最美社区书记等与新任村社干部、年轻后备干部开展“一对一”“一对多”帮带结对,帮助他们尽快适应岗位。吴兴区建立“兴村治社”导师工作室,有效发挥“传帮带”作用;安吉县向荣退优秀村社干部颁发“金牌导师证”,全力传好“接力棒”。

 

吴兴区颁发”兴村治社“导师工作室奖牌

安吉县向优秀村社干部颁发“金牌导师证”

 

06

开门一件事

组织“全员大比拼”

 

全面推行“开门一件事”,从群众呼声高、期望大、关注多的事项中筛选确定一批治理难事、发展要事、民生实事,以“一天都不等”的状态组织班子成员领办攻坚,掀起新一轮干事创业高潮。长兴县全面召开户主大会,组织村干部上台述职承诺,认领“开门一件事”,形成了“件件有人领办、事事有人负责”的良好氛围,全县千名村干部共领办项目1400余个。

 

德清县钟管镇集中认领“开门一件事”

长兴县煤山镇新川村召开户主大会

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