今年以来，湖州扎实推进党史学习教育，聚焦“三服务”2.0版，深化“双创双全”组织力提升工程，在全省率先创新机关党组织、党员与基层社区互联互动机制，全面推行家园支部建设，推动党员志愿服务走深走实。截至目前，全市已建立家园支部260余个，2万名在职党员到居住地社区报到，开展“党员在身边 温暖千万家”活动1200余场，服务居民群众36万余人次，助力解决垃圾分类、房屋补漏、物业管理等问题2000余个。

据了解，建设家园支部，是机关党员为群众办实事、服务基层治理的积极探索。在打造家园支部过程中，湖州坚持完善“工作在单位、服务在社区、奉献双岗位”的党员管理机制，凝聚多方力量，探索构建上下联动、齐抓共管、共建共治共享的全域基层党建工作新格局。“我们在领导干部、业委会成员或‘青领计划’中择优挑选党员代表，进入家园支部班子成员，带领党员发挥先锋模范作用。”市直机关工委相关负责人告诉记者。目前超过70%的家园支部书记由市区县各级部门党员领导干部（或已退出现职的党员领导干部）担任。 今年初，市级家园支部试点小区——爱山街道龙庭社区，推选了一名政治素质好、工作热情高，并兼任业委会主任的市直机关中层干部，担任该小区家园支部书记。借助小区“污水零直排”管网改造的机会，他和其他党员一起，为小区争取到改造资金7万元，帮助该小区实现了人车分离、环线停车。

创新“定制式”服务、“轮值式”服务和“管家式”服务等多元化服务模式，长效常态提升治理能力。龙庭社区建立“家园支部”轮值先锋岗，分组分类分月进行固定轮值活动。在推进小区垃圾分类“两定四分”工作中，在职党员不仅做到了全员配合参与，还自愿担当了垃圾分类监督员、宣传员。都市家园小区建立“网格问题汇集、家园支部分发、在职党员认领”机制，截至目前，该小区家园支部在职党员共认领“垃圾分类劝导”“环境整治”“困难群众”结对帮扶等志愿项目120余个。

城市社区是基层治理的主阵地。坚持数字赋能、整体智治，运用“大数据+”等手段，把在职党员在家园支部的表现，纳入8小时外党员干部考核的重要内容，不断完善在职党员进社区激励保障，全面构建“工作在单位、活动在社区、奉献双岗位”的新格局。抓实街道社区的“需求清单”、家园支部的“资源清单”、在职党员的“领办清单”，主动接单、对单销号，真正把“民有所呼、我有所应”落到实处，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感。